“幸福新区,梦想远航”  长春新区:千方百计援企稳岗促就业

“幸福新区,梦想远航” 长春新区:千方百计援企稳岗促就业

5月27日,长春新区举行“幸福新区,梦想远航” 特色人才主题退役军人专场网络招聘会,近30户企业携95个岗位在线上与求职者面对面,500余人线上参加招聘,70余名退役军人通过投递简历、线上面试等环节,与企业达成初步就职意向,有效促进了退役军人及军人家属就业创业,帮助企业解决特色人才用工需求,助力企业复工复产。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来,长春新区持续落实国家、省市“稳就业、保就业”工作部署及长春新区2022年“慧谷引凤”行动计划,积极调整服务模式,创新工作思路。3月25日,长春新区召开了“‘就’在新区 未来可期”——理工类高校网络双选会,正式启动了2022年春季引才系列活动。疫情期间,长春新区不间断开展以线上为主的岗位征集、特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务,弥补线下招聘的缺失,为劳动者和用人单位搭建便捷的对接渠道。通过常态化举办线上招聘活动,开设大型专项招聘活动线上专场专区,推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式,实现线上招聘活动不停歇。

以优质高效服务助推稳就业、保就业。长春新区针对重点人群就业和用人单位招聘需要,将服务平台从线下搬到了线上,搭建多方联动的网络招聘平台,依托“长春新区人社”抖音、快手政务号、“长春新区人才就业”公众号3个新媒体信息发布平台,“长春新区人才就业网”、长春新区人力资源服务产业园入驻企业“慧就业”校园招聘网2个招聘平台,打造“3+2”全方位人才就业服务体系,多措并举,注重实效,在特殊时期为企业与求职者提供了一系列及时、高效、精准的服务。

“云招聘”畅通求职就业路。今年3月至今,长春新区共召开4场校园网络双选会和2场社招网络招聘会,活动覆盖全省70多所高校,参会企业374家次,开发就业岗位9473个,参会求职者5716人次,投递简历2539份。根据疫情防控需要,因地制宜,面向离校未就业高校毕业生、就业困难群体开发临时性疫情防控工作人员公益性岗位120个,现已有29人到附近社区上岗,实现就地就近就业。

“云发布”助力企业招人才。企业是吸纳就业的主渠道。为做好企业招聘用工服务,支持企业生产经营、保持就业局势稳定,长春新区通过长春新区人才就业公众号为66家驻区企业发布线上招聘信息7期,发布就业岗位1500余个,浏览量近万人次。

“云巡展”创新模式拓渠道。打破传统巡展模式,长春新区组织区内40余家企业通过电子海报、宣传片的形式在长春理工大学等7所高校开展线上巡展,24小时全天候为高校毕业生推送优质就业、实习岗位,目前线上浏览量达2万余人次。

“云宣讲”服务引才更多元。为帮助高校毕业生深入了解新区企业,长春新区组织区内10户优质企业,依托长春新区人力资源服务产业园驻园企业“慧就业”校园招聘平台举行校园线上直播宣讲,促进区内企业线上引才,目前已有5家驻区企业完成宣讲,参与高校学生432人。

扎实稳就业,全力惠民生。下一步,长春新区还将充分发挥人力资源服务产业园和“3+2”线上服务平台优势,大力拓宽服务企业渠道,实现岗位信息共享、线上线下联动、服务优势互补,切实促进稳就业、惠民生,助力企业跑出高质量发展“加速度”。