长春市绿园区召开2025年卫生健康工作会议

近日，绿园区召开卫生健康工作会议，传达国家及省、市卫生健康工作会议精神，总结全区2024年卫生健康工作成效并部署2025年重点工作。副区长杨一秀参加会议。

会议强调，要聚焦项目资源，促进优质医疗资源合理均衡布局。紧盯“登峰”工程、“筑高”工程、“强基”工程，坚持规划引领，加速项目建设，逐步构建整合型医疗卫生服务体系。要聚焦医疗资源，助推区域医疗综合能力整体提升。坚持“全方位、全周期”卫生健康服务目标，提高“老字号”医疗服务内容的精细度、“原字号”医疗服务内容的精准度、“新字号”医疗服务内容的精品度，让人民群众有更多的获得感、幸福感。要聚焦法治资源，全方位提升监督保障质效能级。统筹发展与安全，加强卫生监督执法力度，做好传染病防控、“一老一小”健康保障等工作，为健康绿园建设打下坚实基础。要聚焦党建资源，引领卫生健康事业高质量发展。强化政治建设、组织建设、队伍建设以及廉政建设，时刻从政治高度思考问题、谋划卫生健康事业发展。

杨一秀对全区2024年卫生健康工作取得的成绩给予肯定，对2025年的重点工作提出要求：要深度谋划，为“十五五”卫健事业高质量发展奠定基础。要向上争取，紧密对接相关部门，科学谋划、积极作为，争取更多资源。要主动对接，梳理优质医疗资源，创新共谋发展路径，提升区域整体医疗能力。要服务发展，围绕各个项目，做好健康服务配套，持续加快优质医疗资源扩容和均衡布局，健全完善医疗卫生服务体系。要抓住重点，把握大势强力推进卫健项目惠及民生福祉。要始终坚持以项目提能力、增效益、促发展，坚持倒排工期、挂图作战，做到在建项目积极推进、谋划项目精准定位、储备项目随时启动，切实优化区域医疗卫生资源配置，着力保障群众就医、用药需求。要人才领航，持续增强卫健事业高质量发展的队伍保障。要加强优秀后备干部储备，重点发掘培养管理人才后继力量，夯实人才梯队建设，提升领导班子及系统队伍整体质量。要提升医务人员业务能力，实行医疗集团内人才共享互动，盘活人才交流“内循环”。要深入实施“强医计划”，树立鲜明用人导向，着力选拔敢担当、挑重担、扛重责、出实绩的干部，打造一支高素质、专业化、充满活力的卫健人才队伍。

区卫健局班子成员、全体机关干部、局属事业单位领导班子成员及中层干部等参加会议。

来源：区卫健局