初心如磐作表率 暖心治理促蝶变——记“长春市优秀共产党员”赵南

十三载扎根基层一线，以初心践行使命，以治理温暖民心。作为南关区长通街道龙兴社区党委书记、居委会主任，赵南深耕老旧小区治理，以身作则当标杆、作表率。面对老旧散小区基础设施老化、治理情况复杂的突出难题，她勇于破局创新、主动担当作为，探索构建“党建领航 五暖融治”社区“暖”治理新模式，从组织、服务、安居、调解、邻里五个维度精准发力，用有温度、有质感的基层治理举措破解民生难题、凝聚邻里人心。

多年来，赵南始终脚踏实地、勤勉履职，收获多项省市级重要荣誉。她先后荣获长春百姓学习之星、长春市三八红旗手、长春市优秀青年志愿者称号，并获得省、市首届社区工作者职业能力大赛个人赛一等奖。她用扎根基层的坚守与奉献，生动诠释了新时代基层党员干部的初心使命与责任担当。

党建聚合力

带头破局解民忧

龙兴社区位于南关区老城区，基础设施滞后、老龄化突出、历史遗留问题多，面对社区治理的“顽疾”，赵南坚持党建引领多元协同，创新打造“1+6+N”“党建引领 融兴联动”机制，广泛吸纳社会企业、社会组织、商会等党组织加入共建阵营，以“党建红”串联起社会慈善力量、两企三新组织等百余项资源，解决了老城区资源匮乏问题。将基层党建与慈善行动、志愿服务深度融合，让党组织成为破解民生难题的“主心骨”。

“千难万难，只要真心为群众办事，就难不住咱！”这是赵南常挂在嘴边的话。作为党组织带头人，她率先垂范，带队入户走访听民意，精细规划解民忧。结合社区实际条件，她牵头成立了同心源、怡心亭、连心台三个小区党支部，组织党员发挥头雁作用，主动认领绿化养护、老旧设施维修等先锋服务岗。她还牵头设立“百川议事堂”，带领社区党员组织多元协商联席会议，凝聚党员群众智慧破解治理堵点，成功解决历史遗留问题80余件。

育强先锋队

赋能治理显担当

党员是基层治理的排头兵，只有把党员队伍建强，治理才有底气、服务才有力量。

工作中，赵南始终把党员教育管理作为党建工作的重中之重，以高质量党员教育激活基层治理“红色动能”。她以党员需求为导向，创新打造“线上+线下+实践”的三位一体党员教育模式。线上开通“流动红”百川云讲堂，围绕党史学习、政策解读等党员关注的内容，开展线上宣讲56场、制作学习短视频32条，打破时间空间限制，让流动党员、在职党员实现“随时随地学、碎片时间补”，覆盖党员群众2000余人次；线下依托“三会一课”，每月固定开展“书记领学+交流研讨+案例分享”活动30余场，带头成立“六领”讲师团，邀请各行各业党员用“身边事”解读“大道理”，让理论学习更接地气、更入人心。

赵南创新“学习教育+民生实践”模式，组织党员深入网格走访，收集燃气开通、设施改造等治理诉求136类286条，将“民生痛点”转化为“教育重点”。如今，在她的带动下，社区党员主动亮身份、践承诺，在倾听群众心声、破解治理难题中不断锤炼党性、提升能力。

品牌暖民心

贴心服务守初心

“党员就是要在群众需要的时候，站得出来、顶得上去，用贴心服务暖透群众心坎。”赵南是这样说的，也是这样做的。

针对辖区老年人、特殊家庭占比高的实际情况，赵南创新党建服务品牌，通过推行“暖兴365”服务法，织密了一张覆盖全体居民的“红色爱心网”工作实践中，通过“数据筛查+自我申报+邻里举荐”三个维度精准识别特殊人群，对特殊家庭的经济、健康、心理等情况做到清晰，实现点对点的精准对接。

在赵南的办公桌上，厚厚的民情日记记录着每一位群众的急难愁盼与问题解决进度。深夜里，护送老人就医、暴雨中排查安全隐患；带头发起“能人征集令”，吸引103位社区“党员能人”组建“百工百匠”党员志愿者服务队；开通“法治门诊”化解劳资纠纷、赡养纠纷、邻里矛盾等146起，开展普法活动30余场……在赵南的带动和引领下，社区上下拧成一股绳，辖区党员以贴心服务，让群众的幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

十三年初心如磐，十三年实干笃行。赵南把青春献给了老旧社区的蝶变，把温情献给了朝夕相处的居民，把初心献给了挚爱的党的事业。作为一名优秀共产党员，她以党建为笔、以担当为墨、以民生为纸，在基层治理的沃土上书写着党员带头、群众参与、共治共享的动人篇章，让先锋模范的旗帜在基层一线高高飘扬，让“民生之花”在党员初心的倾情浇灌下绚烂绽放。

来源：长通街道办事处